Qua bài viết này mvatoi.com.vn xin chia sẻ với các bạn thông tin và kiến thức về Dieu kien di xuat khau lao dong hay nhất và đầy đủ nhất
Người lao động cần đáp ứng những điều kiện gì nếu muốn đi xuất khẩu lao động dịch vụ ở nước ngoài? Đây là thắc mắc chung của rất nhiều người có dự định làm việc có thời hạn tại Nhật Bản, Đài Loan, Hàn Quốc… hoặc một số quốc gia khác có nhu cầu tuyển dụng lao động Việt Nam. Ngoài các điều kiện như ý chí, sức khỏe, trình độ ngoại ngữ và không bị cấm nghỉ việc, người lao động cần đáp ứng những điều kiện nào khác để đủ điều kiện? Hãy cùng lắng nghe ý kiến tư vấn của luật sư kiều anh vũ.
Điều 6 Luật Hợp đồng cho người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài quy định người lao động có thể tham gia xuất khẩu lao động nước ngoài theo một trong bốn cách sau:
- Hợp đồng phái cử lao động ký với công ty kinh doanh dịch vụ phái cử lao động là tổ chức phi thương mại được phép đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài.
- Hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài ký với đơn vị trúng thầu, nhà thầu hoặc tổ chức, cá nhân đầu tư ra nước ngoài.
- Hợp đồng giữa việc đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hình thức thực tập nâng cao tay nghề và công ty đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hình thức thực tập nâng cao tay nghề.
- Hợp đồng cá nhân.
- Có đầy đủ năng lực hành vi dân sự
- Làm việc tình nguyện ở nước ngoài
- Có ý thức tuân thủ pháp luật và hạnh kiểm tốt
- Có sức khoẻ phù hợp với pháp luật Việt Nam và yêu cầu của nước tiếp nhận.
- Đáp ứng các yêu cầu về ngoại ngữ, chuyên môn, kỹ thuật, kỹ năng và các yêu cầu khác của nước tiếp nhận.
- Chứng chỉ đào tạo kiến thức bắt buộc
- Các trường hợp cấm xuất cảnh theo quy định của pháp luật Việt Nam.
- Có đủ năng lực hành vi dân sự.
- Làm việc tình nguyện ở nước ngoài.
- Có ý thức tuân thủ pháp luật và hạnh kiểm tốt.
- Có sức khoẻ phù hợp với pháp luật Việt Nam và yêu cầu của nước tiếp nhận.
- Các trường hợp cấm xuất cảnh theo quy định của pháp luật Việt Nam.
- Ký hợp đồng cá nhân theo yêu cầu.
- Giấy tờ chứng minh việc đăng ký hợp đồng cá nhân có xác nhận của Bộ LĐTB & XH về nơi thường trú của người lao động.
Theo các hình thức đi làm việc ở nước ngoài nêu trên, nhân viên đi làm việc ở nước ngoài phải đáp ứng các điều kiện tương ứng. Theo Điều 42, điều kiện để người lao động đi làm việc ở nước ngoài như sau:
Người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng cá nhân phải đáp ứng các điều kiện sau theo Điều 50:
Để cập nhật thông tin mới nhất về các đơn hàng xuất khẩu lao động Nhật Bản, Đài Loan, Algeria,… vui lòng liên hệ:
Công ty TNHH Đầu tư và Hợp tác Quốc tế Shenglong
vpgd: Tầng 7 và 8, Tòa nhà Hội Liên hiệp Phụ nữ thành phố Hà Nội, đường cau thôn tân phú, Hà Nội
Điện thoại: 0981 057 683
