Lao động là gì? Những thông tin cần biết [Mới nhất 2022]

Nội dung bài viết

Duới đây là các thông tin và kiến thức về Lao động là gì hot nhất hiện nay được bình chọn bởi người dùng

lao động là hoạt động chủ yếu của con người trong bất kỳ thời đại nào. chúng ta giành một nửa khoảng thời gian của một ngày để lao động và làm việc. tuy nhiên, chúng ta thường không hay quan tâm đến khái niệm lao động là gì. khái niệm này sẽ được hiểu khác nhau ở mỗi khía cạnh và góc độ khác nhau. trong bài viết này, công ty luật acc sẽ gửi đến bạn đọc những thông tin liên quan đến thuật ngữ này dưới góc độ pháp lý.

1. khái niệm lao động là gì?

– Lao ộng là một hoạt ộng của with người cóc đích tac ộng ểể làm biến ổi các vật chất tự nhiên thành những sảnnm cón gi-tịng . xã hội.

– lao động là gì có vai trò quan trọng để xã hội ngày càng phát triển tích cực và hiện đại hơn. tuy hiện nay, máy móc công nghệ hiện ại ngày càng ược sử dụng nhiều hơn nhưng lao ộng của con người vẫn giữ vị trí trirg tâmquá của

2. những thuật ngữ pháp lý liên quan đến lao động

trong lĩnh vực khoa học pháp lý, lao động là gì được nhắc đến nhiều nhất trong pháp luật về lao động. tại việt nam, đó là bộ luật lao động năm 2019 hiện nay đang có hiệu lực pháp lý. trong đó có những thuật ngữ liên quan cơ bản nhất dưới đây:

2.1 người lao động và người sử dụng lao động

người lao động

– căn cứ khoản 1, Điều 3, bộ luật lao động năm 2019 giải thích định nghĩa về người lao động là gì có thể auhƻp>

+ người lao ộng là người làm việc cho người sửng lao ộng thuậa thuận, ược trả Lương và chịu sự quản lý, điều hành, giám sat của người sửn dụn thy.

– Độ tuổi lao động theo quy định hiện nay là người lao động phải đủ 15 tuổi trở lên, trừ trường hợp lao động chưa thành niên dưới 18 tuổi nhưng đáp ứng những điều kiện về sử dụng người lao động chưa thành niên theo quy định của pháp luật về điều kiện làm việc, công việc cần làm, thời gian, chế độ.

người sử dụng lao động

– người sửng lao ộng là doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, hợp tac xã, hộ gia đình, ca nhân có thuê mướn, sửng người lao ộng làm việc choc mình theỏt.

2.2 hp đồng lao động

khái niệm hợp đồng lao động là gì

– hợp ồng lao ộng là văn bản thể hi sự thỏa thuận giữa người lao ộng và người sử Dụng lao ộng về những vấn ề liên quan ến lao ộng:

+ việc làm có trả công;

+ tiền lương;

+ Điều kiện lao động;

+ quyền và nghĩa vụ của mỗi bên.

hình thức của hợp đồng lao động

hợp đồng lao động được pháp luật ghi nhận dưới hình thức sau:

– Được giao kết bằng văn bản và được làm thành 02 bản, người lao động giữ 01 bản, người sử dụng lao động1 bữ

– Được giao kết thông qua phương tiện điện tử dưới hình thức thông điệp dữ liệu.

2.3 nội quy lao động

một trong những thuật ngữ pháp lý có liên quan đến lao động là gì phổ biến hiện nay còn có nội quy lao động.

khái niệm nội quy lao động

– nội quy lao ộng là ý chí của người sửng lao ộng ược thể hi hện thông qua những nguyên tắc ược ặt ra ối với người lao ộng nhằyííc ật.

nội dung của nội quy lao động

– thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi;

– trật tự tại nơi làm việc;

– an toàn, vệ sinh lao động;

– phòng, chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc; trình tự, thủ tục xử lý hành vi quấy rối tình dục tại nơi làm việc;

– các hành vi vi phạm kỷ luật lao động của người lao động và các hình thức xử lý kỷ luật lao động;

– trách nhiệm vật chất;

– người có thẩm quyền xử lý kỷ luật lao động.

3. một số câu hỏi thường gặp

công ty nào cung cấp dịch vụ tư vấn pháp lý uy tín chất lượng?

acc chuyên cung cấp các dịch vụ tư vấn pháp lý nhanh chóng, chất lượng với chi phí hợp lý.

thời gian acc cung cấp dịch vụ tư vấn pháp lý là bao lâu?

thong thường từ 01 đến 03 ngày làm việc.

chi phí khi cung cấp dịch vụ tư vấn pháp lý là bao nhiêu?

tùy thuộc vào từng hồ sơ cụ thể mà mức phí dịch vụ sẽ khác nhau. hãy liên hệ với chúng tôi để biết một cách cụ thể.