Dưới đây là danh sách Cơ sở hot nhất được tổng hợp bởi M & Tôi
Huyện Longbian niêm yết công khai kế hoạch huấn luyện cá nhân cho các đồng chí lãnh đạo và các đồng chí trong Ban Thường vụ Huyện ủy-Ảnh: vgp
Đổi mới hoạt động của tế bào được coi là bước đột phá
Thực hiện Nghị quyết số 15-NQ / TƯ ngày 07 tháng 4 năm 2017 “Xây dựng tổ chức cơ sở đảng trong sạch, vững mạnh, củng cố cơ sở đảng yếu kém; giải quyết phức tạp về an ninh chính trị, trật tự xã hội, đánh giá của Đảng bộ Hà Nội Thành ủy, Chất lượng hoạt động của các tổ chức cơ sở đảng trong đảng bộ thành phố, nhất là ở các xã, huyện, thị đã có chuyển biến tích cực.
Việc chuyển loại hình tổ chức đảng, nâng cao chất lượng sinh hoạt được coi là khâu đột phá nâng cao hiệu quả lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức cơ sở đảng và đảng viên, góp phần xây dựng, củng cố đảng.
Các quận, huyện, thị xã tập trung triển khai thực hiện chỉ thị của Trung ương, của Thành ủy Hà Nội Đề án số 11 “Nâng cao chất lượng sinh hoạt của Đảng bộ Khối các cơ quan thành phố Hà Nội trong tình hình mới”.
Trong đó, chú trọng tăng cường công tác lãnh đạo, chỉ đạo, hướng dẫn, đôn đốc, kiểm tra, giám sát để nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ. Thực hiện thí điểm sinh hoạt chi bộ theo tổ đảng, đồng thời phân công cấp ủy, đồng chí sinh hoạt cộng đồng thường xuyên để nâng cao chất lượng công tác quản lý. Đảng viên về mọi mặt: danh sách đảng viên, thông tin đảng viên, cơ sở dữ liệu đảng viên, sinh hoạt đảng viên …
Tại huyện Hoàng Đài, chia sẻ về sự chủ động, sáng tạo trong việc lựa chọn nội dung sinh hoạt chi đoàn, Bí thư Chi bộ huyện Mai Thanh cho biết, huyện đã chọn 3 chi bộ để điều tra. Rút kinh nghiệm và nhân rộng, đến nay, từng chi hội thực hiện chuyên đề sâu sát cơ sở. Chi bộ cộng đồng sẽ không nói cao siêu, xa vời mà trực tiếp giải quyết những vấn đề cần giải quyết trên đường phố, khu dân cư. Để nâng cao chất lượng cuộc sống ở các cộng đồng cấp dưới, cần thay đổi lối suy nghĩ của những đảng viên chỉ nói về những gì mình có, sang lối suy nghĩ về những gì người dân cần và đi thẳng vào những vấn đề trong cuộc sống.
Chi bộ 7, phường Mai Động đã chọn những vấn đề sát với thực tế, cuộc sống và tổ chức sinh hoạt theo chủ đề “Phòng cháy và chữa cháy tại chỗ khu dân cư số 7, thực trạng và giải pháp”. Trên địa bàn hơn 1.000 dân, việc xây dựng chủ đề phòng cháy, chữa cháy là việc làm cấp bách và cần thiết để đảm bảo an toàn tính mạng cho người dân.
Ruan Chunfeng, Phó bí thư điều hành của Ủy ban huyện Hoàng Đài, nói rằng chính vì nội dung và phương pháp hoạt động cộng đồng được đổi mới, câu hỏi phù hợp được chọn và các cuộc thảo luận đã giành được thắng lợi nên đã huy động được sự nhiệt tình tham gia. được nhân dân đồng tình ủng hộ, nâng cao uy tín của tổ chức đảng; mối quan hệ gắn bó giữa cán bộ, đảng viên và nhân dân cũng được tăng cường để cùng nhau hoàn thành tốt nhiệm vụ của địa phương, đơn vị.
Nhiều đổi mới trong công việc của các nhà quản lý
Theo ông Ruan Hongyi, Phó Trưởng Ban Tổ chức Thành ủy, qua phân tích, đối chiếu số liệu kết quả đánh giá, xếp loại tổ chức cơ sở đảng và đảng viên của thành phố, xếp loại đánh giá, loại hình tổ chức cơ sở đảng và các thành viên đã trở nên chuyên sâu và thực chất hơn.giới tính.
Cụ thể, tỷ lệ tổ chức cơ sở đảng hoàn thành tốt nhiệm vụ giảm đáng kể, từ 50,5% xuống 18,4%; hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ tăng từ 37,2% lên 75,6%; tỷ lệ hoàn thành nhiệm vụ và không nhiệm vụ giảm từ 12,2%. lên 18,4%. 8,6%.
Từ năm 2017 đến nay, cấp ủy các cấp đã kiểm tra 10.445 lượt tổ chức đảng và 3.870 lượt đảng viên, giám sát 5.501 lượt tổ chức đảng và 2.776 lượt đảng viên. Ủy ban kiểm tra các cấp của Thành ủy đã kiểm tra toàn diện 615 lượt tổ chức đảng và 1.851 đảng viên có dấu hiệu vi phạm, kết luận: 388 lượt tổ chức đảng (63%) và 1.374 lượt đảng viên (63%) 74% 0 lượt vi phạm, 25 tổ chức đảng và 824 đảng viên sẽ bị xử lý kỷ luật …
Ông Ruan Hongyi, Phó Trưởng Ban Tổ chức Thành ủy cho biết, thời gian qua, cấp ủy các cấp đã có nhiều cố gắng trong việc kiện toàn, sắp xếp, kiện toàn, hoàn thiện tổ chức, biên chế. Mô hình tổ chức và thể chế của toàn bộ hệ thống chính trị. Đặc biệt là đi sâu triển khai những nhiệm vụ mới khó, những nhiệm vụ còn tồn tại, hạn chế, yếu kém.
Thành ủy Hà Nội đang từng bước thực hiện chủ trương bí thư cấp ủy thị xã và chủ tịch ủy ban nhân dân cấp thị xã không phải là người địa phương.
Năm năm qua, công tác cán bộ đã có nhiều đổi mới theo tinh thần Nghị quyết Trung ương 7 (khóa XII). Các nội quy, quy chế, nội quy, quy trình công tác nhân sự ngày càng trở nên chặt chẽ, khoa học và thiết thực hơn. Quy trình công tác cán bộ công khai, dân chủ, sáng tạo, đổi mới, khắc phục cơ bản những hạn chế tồn tại nhiều năm, là cơ sở quan trọng để lựa chọn, bố trí, sử dụng và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ. >Công tác tuyển dụng cán bộ được chú trọng, chặt chẽ, minh bạch, tổ chức kỳ tuyển dụng công chức, viên chức theo quy định, có cơ chế, chính sách thu hút, đãi ngộ nguồn nhân lực chất lượng cao. Đánh giá, phân loại cán bộ lãnh đạo, quản lý theo phạm vi, đối tượng, nguyên tắc, tiêu chí, quy trình đánh giá chặt chẽ khoa học.
“Hà Nội là một trong những địa phương đầu tiên trong cả nước ban hành khung tiêu chuẩn, quy trình đánh giá cán bộ trong hệ thống chính trị”, ông Nguyễn Hồng Ngát cho biết.
Một trong những kinh nghiệm của Hà Nội là thường xuyên quan tâm, xây dựng, củng cố đội ngũ cán bộ các cấp, nhất là đội ngũ cán bộ cơ sở cấp xã đủ năng lực, phẩm chất và kỹ năng xử lý công việc. Đặc biệt, huy động, triển khai đội ngũ cán bộ có năng lực, uy tín, kinh nghiệm tăng cường cho các địa bàn khó khăn, phức tạp.
Chủ tịch ubnd city. Hà Nội trần thị thanh đón thường dân tháng 9/2022 – Ảnh: hanoimoi
Đánh giá hiệu quả của các Hội nghị thượng đỉnh và Đối thoại
Bên cạnh những kết quả đạt được, một số cấp ủy, chính quyền địa phương còn chủ quan, chưa nắm chắc tình hình cơ sở. Công tác quản lý nhà nước về đất đai, trật tự xây dựng một số nơi còn yếu, có nơi còn để xảy ra vi phạm, việc giải quyết các tồn tại về đất đai, một số vụ việc phức tạp còn chậm. Một số tổ chức cơ sở đảng chưa thực hiện tốt nền nếp sinh hoạt đảng, sinh hoạt chi bộ còn chậm đổi mới, phong cách lãnh đạo, lề lối làm việc của một số địa phương chưa chuyển biến rõ nét. Một số cán bộ, đảng viên còn vi phạm pháp luật, kỷ luật.
Vì vậy, Hà Nội sẽ tiếp tục thực hiện nghiêm túc quy định “Người phụ trách cấp ủy tiếp quần chúng, trực tiếp đối thoại với quần chúng, giải quyết đơn thư, kiến nghị của quần chúng nhân dân”. Thường xuyên đánh giá chất lượng, hiệu quả các cuộc gặp gỡ, đối thoại giữa người đứng đầu cấp ủy, đảng bộ các cấp; tập trung vào các lĩnh vực nổi cộm, phức tạp về an ninh, trật tự để rút kinh nghiệm chỉ đạo, triển khai thực hiện.
Ngoài ra, củng cố, nâng cao năng lực lãnh đạo và hiệu lực chiến đấu của các tổ chức cơ sở đảng, đổi mới, cải tiến hình thức tổ chức của các loại hình tổ chức cơ sở đảng. Rà soát, sửa đổi, bổ sung, hoàn thiện và thực hiện chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, trách nhiệm và mối quan hệ công tác của các tổ chức cơ sở đảng. Đổi mới nội dung, phương thức lãnh đạo của các tổ chức cơ sở đảng, nâng cao chất lượng sinh hoạt của các chi bộ. Nâng cao bản lĩnh chính trị, năng lực lãnh đạo, kỹ năng và nghiệp vụ công tác của đội ngũ đảng viên ở cơ sở.
Họ
